Equilibrio
Ayuda a que las personas encuentren su sintonía, se reivindiquen con su historia y aprendan a descubrir sus talentos.
Quiénes somos
Consulters Home
Buscamos asesorarlos para desarrollar talentos equilibrados y competitivos. Tenemos una orientación psicológica en todo nuestro accionar y brindamos coach a la alta dirección.
01 · Empresa
Misión y valores
Servicios psicológicos organizacionales orientados al desarrollo de talentos competitivos.
Misión
Buscamos asesorarlos para desarrollar talentos equilibrados y competitivos. Tenemos una orientación psicológica en todo nuestro accionar y brindamos coach a la alta dirección para que se entrene en mejorar la rentabilidad de su empresa a través de la evolución y competencia de sus equipos.
Confiamos que los equipos pueden volverse en la ventaja competitiva de las organizaciones, cuando desarrolla una cultura fuerte, honesta y responsable.
Creemos que la evolución del personal en las organizaciones radica cuando el trabajo se convierte en una vocación y el quehacer en un medio para crecer como persona. El encuentro de sus capacidades y la ubicación de sus virtudes le asegurarán un buen destino, donde las empresas serán el medio de empleabilidad.
Valoramos las diferencias, pero enfocadas a fines comunes, a una apuesta leal y sincera, donde las diferencias se conviertan en complementos. Necesitaremos desarrollar el compromiso para obtener lo mejor de todos y compartir no solo la meta sino la confianza en la gestión y en sus líderes que la dirigen.
Nuestros valores
Armonía
Aprende a vivir en relación con el contexto, respeta la individualidad, aprende a que no hay una sola realidad; despide a tiempo y deja que las cosas fluyan, no te dejes enajenar.
Dominio
No te preocupes por lo que no puedes hacer ahora y haz todo lo que sí se puede hacer. Busca trabajar con personas que te permitan sacar lo mejor de vos, y evita ser parte de relaciones y equipos improductivos o que se centren en tus errores.
02 · Dirección comercial
Enrique Ferreyra Arce
Director Comercial y de Gestión Humana
Psicólogo Organizacional con Maestría en Gestión de Recursos Humanos con enfoque en Competencia y orientado al Desarrollo del Negocio. Experiencia en Embol, Entel, Total, YPFB, Sofia, Bedoya, Viva, Indatta, Astrix/Kimberly y UNIFRANZ.
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Teléfono / WhatsApp +591 76347751
03 · Enfoque
Cómo acompañamos
Tres pilares que guían el trabajo con alta dirección y equipos.
Asesoramiento
Buscamos asesorarlos para desarrollar talentos equilibrados y competitivos. Tenemos una orientación psicológica en todo nuestro accionar y brindamos coach a la alta dirección.
Rentabilidad
Entrenamos a la alta dirección para mejorar la rentabilidad de su empresa a través de la evolución y competencia de sus equipos.
Ventaja competitiva
Confiamos que los equipos pueden volverse en la ventaja competitiva de las organizaciones, cuando desarrolla una cultura fuerte, honesta y responsable.
04 · Trayectoria
Experiencia que respalda el acompañamiento
Proyectos y organizaciones donde Enrique Ferreyra Arce ha aportado en gestión humana y desarrollo organizacional.
- Estructurar el Área de Gestión Humana en Embol, siendo el primer Gerente Nacional de Recursos Humanos en Bolivia.
- Acompañar a la formación de Móvil de Entel, aterrizando los lineamientos estratégicos de la corporación Telecom Italia.
- Acompañar el proceso de adaptación con la Fusión de Total-Fina-Elf en Bolivia, desde la posición de Asesor del Presidente de Total en Bolivia.
- Dar soporte en el Plan Estratégico de Recursos Humanos en YPFB Corporación, en el proyecto de fusión corporativa del área.
- Acompañar el Programa de Desarrollo de Liderazgo de mandos medios en Sofia Ltda. con el programa de Gestión Integral.
- Dar soporte a la corporación Bedoya en el proceso de evaluación del potencial siguiendo los lineamientos de sucesión familiar.
- Acompañar a Viva en el desarrollo de canales de venta enfocados a mejorar el rendimiento comercial.
- Soporte a Indatta en talleres transversales de concientización y desarrollo personal en Customer Experience.
- Soporte en la evaluación de High Potential para Astrix (hoy Kimberly).
- Apoyar el desarrollo de la Cultura Organizacional a nivel nacional de UNIFRANZ: etapa diagnóstica, cultura dominante y estilos de liderazgo.
05 · Intervención
Áreas de intervención
Consultoría con enfoque psicológico organizacional.
Coaching
Proporciona apoyo individual y de equipo para mejorar el desempeño.
Ver másEvaluación y selección
Identifica y ubica talentos; ayuda en la estructuración y segmentación del personal.
Ver másCultura organizacional
Evaluación diagnóstica de tendencias de comportamiento y valores.
Ver másEntrenamiento
Talleres para mejorar habilidades y compromiso en la organización.
Ver másGestión del clima emocional
Evalúa y mejora el ambiente emocional en el lugar de trabajo.
Ver másGestión del rendimiento
Evalúa y mejora el desempeño de los colaboradores.
Ver másDesarrollo organizacional
Asesoramiento en estructuración y evolución de la organización.
Ver másAsesoramiento empresarial
Acompañamiento a la alta dirección con enfoque psicológico organizacional.
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